O mesmo currículo. Só as partes que faltam para você.
Coach individual é a trilha de sete módulos dos treinamentos in company, percorrida um a um. Entram só os módulos que fazem diferença no seu trabalho, na ordem que faz sentido para você.
Três passos, sempre os mesmos
Você conta onde está
Um formulário de sete perguntas sobre o seu trabalho de verdade. Não é prova e não tem nota.
A gente conversa vinte minutos
Você explica o que trava, a gente pergunta o que falta. Você sai com o rascunho da sua trilha: módulos, ordem, quantos encontros.
Você percorre no seu ritmo
Encontros individuais, um módulo por vez, com verificação no fim de cada um. Nada empilhado em cima do que ainda não ficou claro.
Os mesmos sete módulos do in company
Nem todo mundo precisa dos sete. O seu programa pode ter dois módulos ou a trilha inteira — o que muda é o que você já resolve sozinho e o que ainda falta.
Advocacia Aumentada
Modelo mental e fundamentos: onde a IA entra no trabalho jurídico e onde ela não deve entrar.
Engenharia de Prompts Jurídicos
Como transformar trabalho em instruções claras — sem jargão de tecnologia, com vocabulário de escritório.
Pesquisa Jurídica com IA
Pesquisa, fontes e validação — como conferir o que a máquina cita antes de usar.
Documentos Jurídicos
Contratos, petições, pareceres e revisão — do rascunho ao documento pronto para assinar.
IA Segura
Sigilo, LGPD, confidencialidade e governança: o que nunca entra em ferramenta nenhuma.
Projetos e Conhecimento
Contexto persistente e bases documentais — a IA lembrando do caso, não recomeçando do zero a cada pergunta.
Automação de Rotinas Jurídicas
Do prompt ao escritório aumentado: quais tarefas repetitivas viram fluxo automático, com revisão humana sempre no fim.
O que você já domina fica de fora. Não faz sentido investir horas de programa no que você já resolve sozinho.
Como a gente monta o seu programa
Antes do primeiro encontro tem uma conversa de vinte minutos. Ela existe para uma coisa só: descobrir quais dos sete módulos fazem falta no seu trabalho, e em que ordem.
Antes da conversa, um formulário curto. Sete perguntas sobre o seu dia a dia, mais o seu nome e o seu e-mail. Ele não serve para decidir se você entra no programa — serve para a gente chegar preparado e você não gastar os vinte minutos explicando o óbvio.
Não existe questionário de nível, não existe pontuação e não existe módulo escolhido por sistema. Nenhuma máquina lê essas respostas para te classificar: quem lê é quem vai dar a aula.
Depois de enviar, você recebe um e-mail com dois ou três horários para escolher — normalmente em um dia útil. Tudo por e-mail, para ficar registrado desde a primeira conversa.
No fim da conversa você recebe a trilha por escrito: os módulos, a ordem, quantos encontros e o investimento. Só depois disso existe decisão a tomar.
Quem dá a aula é quem responde o e-mail
Não tem equipe de vendas no meio. O e-mail que volta com os horários é da mesma pessoa que conduz os encontros, e é ela que monta a sua trilha.
A gente não promete número. Nada de "economize dez horas por semana" ou "três vezes mais produtivo" — número desses não tem como você conferir, e é a marca registrada do curso de prompt que já te decepcionou.
O que dá para prometer é isto: no fim de cada módulo, você consegue conferir sozinho o que a IA fez. Inclusive quando ela erra a citação. É o que a For Boomers repete desde o começo — o que a máquina faz, você confere.
Quando o coach individual não é o certo
Se o time inteiro precisa da mesma base ao mesmo tempo, e várias pessoas vão mexer nos mesmos documentos, o treinamento in company cobre mais terreno e dilui o investimento por participante. A trilha é a mesma; muda o formato.
Se você já resolve sozinho os sete módulos, não há programa a propor. A gente diz isso na conversa — que é sem custo e sem compromisso.
E se o que você quer é uma lista de prompts prontos para copiar, também não é aqui. O programa parte do seu trabalho real e termina em rotina — leva mais tempo do que copiar prompt, e é por isso que funciona depois.
O que costumam nos perguntar
Coach individual é diferente do treinamento in company?
É a mesma trilha de sete módulos, percorrida um a um. No in company o programa é igual para o time inteiro. No coach individual entram só os módulos que fazem falta para você, na ordem que faz sentido para você.
Preciso saber qual módulo escolher?
Não. É exatamente isso que a conversa de vinte minutos resolve. O formulário de antes é sobre o seu trabalho, não sobre os módulos.
Quantos encontros tem o programa?
Depende de quantos módulos entram na sua trilha. Você recebe o roteiro completo por escrito antes de começar: quantos encontros, quanto tempo cada um e o que fica pronto no fim.
Dá para começar sem nunca ter usado IA?
Dá. O primeiro módulo, Advocacia Aumentada, existe para isso: entender onde a IA entra no trabalho jurídico antes de tocar em qualquer ferramenta.
Qual é o investimento?
Depende de quantos módulos entram na sua trilha e de quantos encontros cada um leva. Você recebe o investimento por escrito junto com o roteiro, antes de decidir. Não há tabela no site porque não existe programa igual ao outro.
O que fica comigo depois?
O material de cada módulo e o roteiro de uso, adaptado ao seu trabalho — igual no treinamento in company. O conhecimento fica com você, não preso em ferramenta nenhuma.
Sete perguntas rápidas
Responda o que fizer sentido e escolha o horário no e-mail que volta. A conversa dura vinte minutos, sem custo e sem compromisso. Prefere e-mail direto? boominho@forboomers.com.br